Центр София - школа рекрутинга.

Начать обучение бесплатно и посмотреть свой будущий диплом сегодня Рекрутер занимается поиском, подбором кадров, собеседованием кандидатов, трудоустройством и увольнением сотрудников фирмы. Именно рекрутер производит оценку, обучение и развитие персонала, ведет весь кадровый документооборот и результаты его работы влияют на здоровую атмосферу в организации и мотивированность сотрудников. Поскольку от этих задач зависят показатели эффективности любой фирмы в целом, грамотный и образованный менеджер по кадрам всегда сможет найти себе работу. О процессе обучения в Университете Бизнеса и получении документов об образовании Университет Бизнеса уже более 6 лет занимается обучением управляющих, владельцев бизнеса, директоров и специалистов в области экономики и управления. Свой карьерный рост доверили Университету уже более студентов. Пройдя курсы кадровика с нуля, вы узнаете, какие документы требуются при трудоустройстве, какими правами обладает сотрудник при увольнении, какую социальную ответственность несет компания перед сотрудниками и многое другое.

Тренинг-менеджер

Про нас Чему вы научитесь за 80 часов Вы научитесь правильно подбирать самый сложный персонал за самое короткое время. Познакомитесь с практикой рекрутинга, принятой в Беларуси, России и Украине. Вы освоите особенности поиска персонала в соцсетях и сообществах, узнаете тонкости -аналитики и бюджетирования. Наконец, вы научитесь создавать бренд своей компании и привлекать на работу самых разборчивых сотрудников.

Все очень просто.

HR тренинги, специализированные тренинги, личностное Опыт работы в сфере HR 10 лет и 9 лет в операционном бизнесе. Степень.

Преподаватели Менеджер по персоналу — незаменимый человек в компании, относится к категории руководителей. Он должен обеспечить эффективность работы человеческого ресурса. Данный курс профессионального обучения предлагаетсядля всех желающих получить востребованную на рынке труда специальность. Учебный курс -менеджера рассчитан на менеджеров по персоналу, инспекторов отдела кадров, руководителей отдела персонала и всех желающих получить профессиональное образование в сфере -менеджмента.

Менеджер по персоналу востребованная профессия на рынке трудоустройства. Хороший -менеджер - большая находка для любой фирмы. Такой менеджер отлично разбирается в Трудовом кодексе, знает, как оценить исполнение работы, основы трудовой дисциплины, порядок ведения трудовых книжек и личных дел работников предприятия, способен разрешить конфликтные ситуации и трудовые споры. Все эти и другие знания, необходимые для успешной работы руководителем кадровой службы можно получить на курсе менеджера по персоналу.

Цель курса — заложить фундамент, на котором каждый сможет выстроить модель собственной концепции управления персоналом.

Основные термины профессии бывает разных видов. Набор продавцов в супермаркет — пример массового рекрутмента. Впрочем, хэдхантинг может означать и просто переманивание конкретного человека из одной компании в другую. Заказчиком может выступать непосредственный руководитель будущего сотрудника — или внутренний менеджер по персоналу компании-клиента если рекрутер работает на стороне кадрового агентства.

Рекрутеру мало просто найди кандидата, соответствующего заявленным требованиям: Успешный рекрутер должен не только владеть методами проведения интервью, но и хорошо разбираться в рынке труда.

Практические курсы менеджера по персоналу, курсы hr в Киеве. В курсе: кадры, рекрутинг персонала, отбор, тестирование. бизнес-тренинг.

. Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе. Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не расскажет вам, чем реальность подбора персонала в Беларуси отличается от книжных примеров. Для кого школа рекрутеров ?

Начинающий рекрутер. Узнает как получить работу. Получит все необходимые знания для работы рекрутером, освоит профессиональные программы и сервисы, узнает нюансы использования инструментов рекрутинга, -аналитики и автоматизации подбора персонала, получит личные рекомендации и возможность трудоустройства еще во время обучения.

-бизнес-партнер: почему он нужен вашей компании

Руководитель проекта, Москва Бизнес-партнерство — самая высокая ступенька в карьере -а. Владимир Якуба о перспективах профессии в сфере управления персоналом. Роль этого человека в компании приравнивается к роли топ-менеджера, так как он выполняет функцию управления отделением персонала с учетом бизнес-целей и стратегии организации.

Кто же такой -бизнес-партнер и зачем в компании нужен такой человек?

Курс iT-рекрутинг и HR для начинающих. Вы изучите iT рекрутинг - это бизнес-процесс по поиску и подбору кандидатов в компании.

Реорганизация и совершенствование структуры компании Изучение предложений на рынке труда Ведение документации, связанной с должностными обязанностями Разработка схем мотивации сотрудников Знание основ психологии, педагогики, социологии Коммуникабельность Интерес к сфере подбора человеческих ресурсов Кто такой ресечер? Ресечер - сотрудник, который помогает -специалисту в активном поиске кандидатов на вакансию, приглашает их на собеседование.

Обязанности ресечера Поиск анкет соискателей . Рост заработной платы, возможность свободно распоряжаться временем и работать в любой компании как удаленно так и в офисе - основные преимущества перечисленных вакансий. Кто такой рекрутер? Рекрутер - специалист по кадрам, который выступает посредником между работодателем и работником, ориентируясь на запрос заказчика работодателя.

Обязанности рекрутера Первичная обработка обращения ответы на письма, заявки Составление списка требований и текста вакансии Начальный поиск кандидатов Проверка достоверности информации, указанной в резюме Организация замены кандидата.

Должностная инструкция рекрутера

Введите ваш номер и Вера прямо сейчас позвонит вам и расскажет об этом. Или просто прослушайте пример звонка. Онлайн-собеседование Тем кандидатам, которых заинтересовала ваша вакансия, Вера предложит пройти онлайн-собеседование, это можно сделать прямо в браузере. Посмотрите пример собеседования. Это лучшая альтернатива активному поиску сотрудников Помимо этого Вера умеет Удалять дубли резюме Вам не стоит беспокоиться, что вы позвоните или отправите одному кандидату дважды.

При поиске на нескольких работных сайтах или загрузке собственной базы Вера удаляет совпадения резюме.

Профессия HR, все, что связанно с подбором кадров и персонала. Ему необходимо быть в курсе последних новостей в бизнесе и . В этом помогут тренинги, которые в изобилии предлагаются тренинговыми компаниями.

Владельцем этого процесса является -рекрутер. Задача рекрутера - найти кандидата, знания и умения которого соответствуют требованиям вакансии. Работа в -отрасли, не будучи программистом. Высокий доход. Доходы успешных рекрутеров приближаются к доходам программистов основной доход -рекрутера составляют бонусы - денежное вознаграждение - за закрытие вакансий у заказчика.

Постоянное развитие. Успешные -рекрутеры обязаны постоянно учиться. При формировании команд и поиске профессионалов высокого уровня, рекрутеры должны разбираться в специфике проектов и информационных технологий.

Топ -курсов в Украине

Курсы проходят в удивительно удобной форме дистанционное обучение , материал усваивается очень легко и непринужденно. Благодаря вашим курсам я освоила две профессии! И это не предел: Вера Русавская, 28 лет, Калуга Огромное Вам спасибо за поддержку, терпение и позитив на наших уроках. Я очень рада тому, что все-таки решилась пройти этот курс:

Практические курсы для менеджеров по персоналу (бесплатно). Обучение HR-тимбилдеров, рекрутеров, ресечеров в Одессе. Заполняйте заявку и мы с .

Во первых курс полностью структурированный, все логично и понятно. Есть домашние задания, которые полностью позволяют систематизировать и уложить знания в своей голове. Так же очень интересно видео запись выступающего, вы наглядно можете оценить себя со стороны, а так же видео использовать как ваше портфолио для устройства на работу. После курса чувствуешь себя реально профессионалом и это не просто пафосные слова, а реальность.

Так же ты чувствуешь уверенность при устройстве на работу. Приятно осознавать, что ты можешь реально создать свой тренинг или провести в организации, я к примеру после курса уже для своей компании разработал 3 тренинга. Поэтому ребята, которые сомневаются и думают стоит или не стоит идти, уверяю вас что это говорит ваш страх, могу с уверенностью сказать, что вы не пожалеете потраченных денег. Всем удачи!!! Во-первых, вся информация была подана структурированно:

Хороший управленец – не всегда хороший рекрутер

Лиц, работающих по совместительству! Для всех, кто интересуется -менеджментом и рекрутингом! Старт обучения: Курс состоит из 8 занятий в форме вебинаров. Общий объем онлайн-обучения:

посте я уже писал, почему я выбрал профессию рекрутера и HR, . курсы и бизнес-тренинги, нашли моё (отвратительное) резюме.

Кто такой в : Спикеры мероприятия Мария Скращук и Людмила Гирстун раскрыли определение самого , провели параллели между смежными понятиями , рекрутер, кадровик ивент-менеджер, а также рассказали про основные функции в -компании. Не стоит забывать, что является лицом компании. Это человек, который напрямую связан с процессами, происходящими в команде, он должен быть в курсе всех дел.

Для специалиста такого профиля важно четко осознавать сферу своей деятельности и видеть основные проблемы, решение которых нужно искать. в -компании должен уметь разговаривать на айтишном языке. Во-первых, это облегчит общение с сотрудниками компании, а, во-вторых, поможет правильно и точно выполнить ректуринг и подобрать подходящих специалистов.

Зачастую новых сотрудников работодатели ищут среди выпускников ведущих вузов страны. В таком случае важно построить коммуникацию с администрацией вуза, тем самым выполнив еще одну задачу по привлечению персонала. Ни для кого не секрет, что вовлеченные и заинтересованные в работе сотрудники, - залог успеха любой компании. Они воспринимают успех компании как свой собственный. Для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников должна быть разработана система бонусов и льгот, а также организовано пространство для развития" - считают спикеры.

Работает в сфере больше 5 лет.

Школа менеджеров по персоналу « - + »

Как стать рекрутером-фрилансером. Идея бизнеса на поиске и подборе персонала. Накопленная статистика говорит, что, выбирая фрилансера, заказчик почти в два раза сокращает время подбора и расходы на рекрутинг. А если есть постоянный спрос на -услуги, то почему бы и не попробовать себя в этой сфере?

Бизнес-партнерство – самая высокая ступенька в карьере HR-а. Чем он займется на «вершине» Владимир Якуба о перспективах.

Программа обучения рекрутингу: Запись на онлайн курс уже идет. Начало занятий очередной группы - 18 октября. После окончания обучения выдается Сертификат. Программа полностью соответствует требованиям профстандарта. Онлайн курс-тренинг от мэтра российского рекрутинга Валерия Полякова. Обучающий онлайн курс-тренинг для специалистов по подбору персонала из кадровых агентств и компаний внутренних рекрутеров.

О программе Формат обучения: Продолжительность — 5 недель, по два занятия в неделю Три недели интерактивных обучающих вебинаров с ролевыми играми, тестами и домашними заданиями одно занятие — 3 академических часа Две недели контролируемой практики с домашними заданиями и групповыми консультациями ПРОГРАММА. Тема 1.

Как начать карьеру в HR / Вакансия"Менеджер по персоналу"